Sie wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein? Sie wollen Fluktuation und Krankheits- und Konfliktkosten in Ihrer Organisation verringern? Ihre Organisation soll sinnstiftend und gewinnbringend arbeiten?

Gemeinsam konzipieren wir ein passgenaues Personalführungskonzept aus einem Guss, das sich rechnet. Wir sehen den Mitarbeiter nicht als „Ressource“, die es auszunutzen gilt, sondern vielmehr als „Schatz“, den es zu gewinnen, zu entwickeln und zu erhalten gilt. Wir nennen es "Human Treasure Management"

  • Personalauswahl mit Erfahrung und System
  • Personalentwicklung durch Empathieförderung

Wie finde ich den richtigen Mitarbeiter für die Stelle? Was motiviert meine Mitarbeiter? Welche Stärken und Begrenzungen haben sie, wie kommunizieren sie? Finden Sie Antworten auf diese und weitere Fragen mit der Thomas-VPA. Kurz und einfach erklärt mit der simpleshow! Mehr Informationen unter www.thomasinternational.net

Nicht Produkte oder Dienstleistungen machen Ihr Unternehmen erfolgreich, sondern die Menschen, die darin arbeiten! Das Engagement, die Qualifikation und die Stärken der Mitarbeiter tragen wesentlich zu Ihrem Unternehmenserfolg bei. Mit der Erfahrung und den THOMAS Persönlichkeitsanalysen helfen wir Ihnen, das Potential Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, sie zu motivieren und ihre Arbeitskraft so effektiv wie möglich einzusetzen:


Ideen verwirklichen.

Herausforderungen meistern.

Mit Empathie geht das besser.

EMPATHIE FÜREINANDER

Empathie ist der Schlüssel zur Fähigkeit, sich in andere Positionen hineinzuversetzen und diese Perspektiven in neue und nachhaltige Lösungen mit einzubinden.

 

 

EMPATHIE FÜR SICH

Empathie ist auch der Schlüssel zur stärkenorientierten Innenschau und zur optimaleren Aktivierung zuvor verborgener Kompetenzen, Potenziale und Ressourcen - sei es von Individuen, Teams oder Organisationen.